Работа менеджера в Анапе
К сожалению, объявлений не найдено.
Жизнь любого города обеспечивается усилием профессионалов. Водители – развозят людей и товар, охранники – обеспечивают безопасность, грузчики – переносят тяжести, устанавливают мебель, учителя – обучают, электрики – чинят проводку. Анапа также не исключение. А что делают менеджеры? Можно ли устроиться менеджером в Анапе и какие они бывают?
Менеджер по…
Понятие «менеджер» на Западе и здесь разное. Например, в Америке менеджеры – это представители высшего звена, особенно если в крупных корпорациях. Они получаются тысячи долларов, имеют машины и прочие атрибуты успешного человека. Нужно очень постараться, чтобы тебя назвали менеджером.
Здесь же слово «менеджер» имеет множество значений. Смотря, в какой именно отрасли он работает. Люди могут получить специальное образование, отучившись на факультете Менеджмент. Другие же становятся менеджерами сами, их учит жизнь.
Виды менеджеров:
- Менеджер по кадрам – иными словами, кадровик. Они должен подбирать кадры и проводить собеседования, составлять команду, затем отслеживать их деятельность. Составлять списки, доносить приказы начальства и пр.
- Менеджер по продажам – отвечает за объем и активность продаж. Причем, если он работает в крупных компаниях, то он координирует продажи, изучает рынок и старается увеличить объем, применяя знания в экономике. Если же в мелкой компании, то скорее всего он сам – продавец.
- Менеджер по туризму – он же туроператор.
- Менеджер по рекламе – отвечает за окупаемость и эффективность рекламы. Изучает экономические сводки, смотрит, насколько активно люди реагируют на проведенную рекламную акцию, изучает рынок.
- Менеджер по работе с клиентами – набирает и формирует клиентскую базу, отрабатывает людей в ней, можно сказать, отвечает за продажи и прибыль компании.
- Региональный менеджер – отвечает за деятельность отдела компании в определенном регионе.
Как видно, менеджеров много, и они разные.
Найти работу
Однако, как найти работу именно менеджера в Анапе:
- знакомства – эффективный способ, если есть друзья или приятели, кто набирает персонал;
- объявления – в газете, по телевидению (бегущая строка), уличные объявления;
- кадровые агентства – заключить договор, затем посещать собеседования;
- интернет – наиболее удобный и эффективный вариант.
Почему большинство соискателей и работодателей «перекочевали» в Интернет? Это возможность изучать десятки, даже сотни объявлений спокойно, без лишней беготни и трат. В газете может быть максимум 10-15 объявлений нужного характера, на улице чаще всего расклеивают листовки от компаний сетевого маркетинга, а ждать бегущую строку по телевизору нет смысла, слишком долго. Поэтому Интернет.
Здесь есть специализированные сайты, где работодатели с соискателями могут авторизоваться. Одни выкладывают предложения о работе, другие – свои резюме, заодно рассылают их по понравившимся объявлениям. Все бесплатно, незачем переплачивать как кадровым агентствам.
Среди поисковых систем выделяется АВИТО. Это платформа, где люди могут найти что угодно, включая работу.